KI verändert alles. Jetzt.
Mach deine HR bereit.
Bist du bereit für das KI-Zeitalter? Die KI-X ist deine Konferenz für künstliche Intelligenz in HR. Am 3. & 4. Dezember besprechen wir gemeinsam mit führenden Expert:innen die Chancen und Grenzen intelligenter Algorithmen in der Personalarbeit – live in Berlin. Ob Stellenausschreibungen per Knopfdruck, nahtlose Candidate Journeys oder Bewerber:innen auf dem Silbertablett: Die KI-X ist dein Innovation Hub, Technik Lab, Ideen-Werkstatt und Strategie-Plattform zugleich.
Das willst du nicht verpassen? Dann sicher dir jetzt deine Teilnahme an der führenden KI-Konferenz für Personaler:innen im gesamten deutschsprachigen Raum. Noch gelten die besonders günstigen Frühbucher-Konditionen. Triff auf Praktiker:innen, Thought Leaders und KI-Wegbereiter:innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und teste die Einsatzmöglichkeiten von KI in HR in der konkreten Praxis aus. Die Zukunft beginnt jetzt. Und sie startet mit dir.
Diese Speaker sind dabei
Ayse Semiz-Ewald
Jürgen Geuter
Prof. Dr. Kristina Sinemus
Dr. Michaela Schütt
Kerstin Wagner
Birk Alwes
Marcus Merheim
Andreas Enneking
Sarah Böning
Jan Krellner
Pascal Gries
Johanna Reiland
Dr. Marc Störing
Johannes August
Ivan Evdokimov
Katja Giese, LL.M.
Dr. Bernd Blessin
Nino Messaoud
Themen der KI-X
KI für Recruiting
Applicant Tracking Systeme, HR-Chatbots & Co. – im ersten Modul der KI-X haben unsere Teilnehmer:innen gelernt, wie sich Bewerber:innen trotz automatisierter Prozesse wertgeschätzt fühlen, welche Risiken des KI-Recruitings sie kennen müssen und wie intelligente Algorithmen schon heute bei täglichen Doings entlasten.
- #Recruiting
- #CandidateJourney
- #SEO
- #CandidateMarketing
- #ActiveSourcing
- #Stellenausschreibungen
- #Auswahlprozesse
- #UnconsciousBias
KI für Entwicklung
Wie kann künstliche Intelligenz Kolleg:innen bei ihrer individuellen beruflichen Entwicklung unterstützen? Welche Daten verraten, ob sie mit ihrem Job zufrieden sind? Wie wird sich die Rolle von HR-Verantwortlichen in den nächsten Jahren verändern? Diese Fragen haben wir im zweiten Modul der KI-X diskutiert.
- #Mitarbeiterentwicklung
- #Retention
- #PredictiveAnalytics
- #KI-Coaching
- #Betriebsrat
- #HR-Skillset
KI für Controlling
Unendliche Datenmengen auswerten – dafür eröffnet KI schier grenzenlose Möglichkeiten. Wie genau KI bei administrativen Tätigkeiten, in Sachen Strategische HR oder Personalcontrolling unterstützen kann, welche Gesetze gelten, und welche ethischen Leitlinien HR befolgen muss, damit weiterhin der Mensch Mittelpunkt unserer Profession ist, das haben unsere Teilnehmer:innen im dritten Modul erfahren.
- #Arbeitsrecht
- #Kosten&Umsatzpläne
- #KI-Ethik
- #Datenschutz
- #Personalcontrolling
- #KPIs
- #Unternehmensentwicklung
- #Transformation
Blick ins Programm der KI-X
KI-gestütztes Talent Management: Mit einfachen mitteln Potenziale erkennen und fördern
Norbert Barnikel
KI-Kompetenzen entwickeln: Insights zum Promptathon und den AI-Explorers bei DATEV
Simon Thürauf
Matthias Seiller
Fit für die neue Rollenverteilung im KI-Zeitalter!?
Kerstin Bergmann
Christopher Müllner
Dr. Romy Hilbig
HR-Tech is a rocky road: Wie es gelingt, ein solides Fundament zu schaffen
Simone Wunderlin
Prof. Dr. Melanie Baier
Wusstest du schon ...
Jedes 2. deutsche Unternehmen
nutzt bereits Applicant Tracking Systeme, die unpassende Bewerbungen herausfiltern – ein enormer Effizienzgewinn im Recruiting. Doch die neue Technik birgt auch Risiken.
Quelle: Harvard Business School
9 von 10 Bewerber:innen
haben noch keine bewusste Erfahrung mit KI in einem Bewerbungsprozess gemacht. 80 Prozent der Befragten sagen, sie würden sich weniger wertgeschätzt fühlen, sollte eine KI über ihre Anstellung entscheiden.
Quelle: Internationale Hochschule IU, Erfurt
69 % aller HR-Verantwortlichen
erwarten, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen über Kompetenzen bzw. Know-how in Sachen künstliche Intelligenz und Generative AI verfügen.
Quelle: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
83 % aller HR-Verantwortlichen
wünschen sich verbindliche Richtlinien für den Einsatz von künstlicher Intelligenz und Automatisierung.
Quelle: Ethikbeirat HR Tech
Specials der KI-X
LABS
Ob Technik-Nerd, Autodidaktin oder blutiger Anfänger: In den Labs der KI-X krempeln wir gemeinsam die Ärmel hoch, tüfteln an den richtigen Prompts, erproben an praktischen HR-Beispielen die neusten technischen Entwicklungen und loten aus, wie du intelligente Algorithmen schon jetzt effizient für deine Arbeit einsetzt.
KI-X Night
Snacks, Drinks und gute Musik, dazu nette Gespräche in lässiger Hauptstadtatmosphäre: Auf unserer KI-X Night lässt du den ersten Konferenztag in gemütlichem Ambiente ausklingen, knüpfst neue Kontakte und tauschst dich noch einmal persönlich mit deinen HR-Kolleg:innen aus.
Anmeldung
Du willst bei der KI-X für HR dabei sein? Dann sicher dir jetzt dein Frühbucher-Ticket für den 3. & 4. Dezember in Berlin.
Das sagen die Teilnehmer:innen
Dr. Peter Mantsch
Dirk Linn
Anna Appelt
Syle Will
Ivonne Löwe
Georg Reiner
Du hast Fragen?
Wir sind für dich da