Module
KI für Controlling
KI für Entwicklung
KI für Recruiting
Formate
Best Case
Diskussion
Expert Session
Highlight
Impuls
KI-X Lab
Keynote
Networking
2. Dezember 2024
17:00
Vorabend-Check-In & Willkommensdrinks
17:00 - 20:00
Wir laden dich herzlich ein, bereits am Montagabend mit uns in die KI-X zu starten. Der Vorabend-Check-In ermöglicht dir eine entspannte Ankunft und erspart dir mögliche Wartezeiten am ersten Konferenztag. Knüpfe bei kühlen Drinks bereits hier erste Kontakte mit deinen Fachkolleg:innen und lasse dich kurz durch die Eventlocation führen.
Ort des Vorabend-Check-Ins:
Quadriga Forum Berlin
Werderscher Markt 13
10717 Berlin
Ort des Vorabend-Check-Ins:
Quadriga Forum Berlin
Werderscher Markt 13
10717 Berlin
3. Dezember 2024
7:30
Einlass und Frühstück
7:30 - 9:00
9:00
Begrüßung
9:00 - 9:20
Marcus Merheim Moderation
Marcus Merheim
Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING
Moderation
9:20
KI für EntwicklungKeynoteHighlight
Exciting things to come...
9:20 - 10:00
10:10
Parallele Sessions
10:10 - 11:20
KI für ControllingBest Case
Verantwortungsvoller Umgang mit KI: Wie das SAP HR-Team Ethik und Innovation erfolgreich verknüpft hat
10:10 - 10:40
Andreas Enneking SAP Deutschland
Das HR-Team von SAP hat seit 2024 den Beweis erbracht, dass Ethik und Erfolg bei der Implementierung von KI-Lösungen Hand in Hand gehen. In den letzten Jahren hat es verschiedene KI-Lösungen erfolgreich implementiert. Dies hat nicht nur die Arbeitsweise von HR grundlegend verändert, sondern auch die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen mit HR kommunizieren. Diese Session beleuchtet, wie der ethische Umgang mit KI den bisherigen Erfolg ermöglicht hat und wie er als solides Fundament für zukünftige Innovationen dienen kann.
Andreas Enneking
HR Executive Advisor
SAP Deutschland
KI für RecruitingBest Case
Wie nutze ich KI in meinem Recruiter Alltag
10:10 - 10:40
KI für EntwicklungBest Case
KI-Kompetenzen entwickeln: Insights zum Promtathon und den AI-Explorers bei DATEV
10:50 - 11:20
Simon Thürauf DATEV,Matthias Seiller DATEV
Matthias Seiler und Simon Thürauf stellen in dieser Session vor, wie DATEV mit den Initiativen DATEV Promtathon und KI-Multiplikator:innen die Entwicklung von KI-Kompetenzen und Skills fördert. Der DATEV Promtathon begeistert durch regen Zulauf und bietet allen Mitarbeitenden die Chance, sich in generativer KI zu üben. Gleichzeitig tragen die AI-Explorers das erworbene Wissen ins Unternehmen und unterstützen ihre Kolleg:innen in der Anwendung. Simon Thürauf gibt Einblicke in seine Tätigkeit als KI-Multiplikator im HR-Bereich und erläutert die positiven Effekte dieser HR-Initiativen.
Simon Thürauf
Personalreferent und HR-Projektbegleiter
DATEV
Matthias Seiller
agiler Lerncoach, HR Learning
DATEV
KI für EntwicklungBest Case
Intelligenter Talentmarktplatz: Wie man durch KI-Technologie interne Karrierechancen optimiert
10:50 - 11:20
11:20
Kaffeepause
11:20 - 11:40
11:40
Parallele Sessions
11:40 - 12:50
KI für ControllingDiskussionHighlight70 min
Sprengt KI den rechtlichen und ethischen Rahmen?
11:40 - 12:50
Stephanie Bergmann LIDL Stiftung,Marcus Merheim Moderation,Katja Giese, LL.M. Kliemt.Arbeitsrecht
Die Panel-Diskussion zum Thema „Der rechtliche Rahmen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalarbeit von Unternehmen" bringt Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die aktuellen rechtlichen und ethischen Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Implementierung von KI-Technologien in HR-Praktiken zu erörtern.
Stephanie Bergmann
Senior HR Consultant Talent Acquisition
LIDL Stiftung
Marcus Merheim
Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING
Moderation
Katja Giese, LL.M.
Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kliemt.Arbeitsrecht
KI für RecruitingKI-X Lab70 min
Upload in progress...
11:40 - 12:50
Norbert Barnikel Computacenter
Norbert Barnikel
Senior Consultant Innovation Management
Computacenter
12:50
Mittagspause
12:50 - 13:50
Mittagspause
12:50 - 13:50
BPM-Networking-Lunch
12:50 - 13:50
Während der KI-X bieten wir Mitgliedern des BPM und Interessierten eine exklusive Gelegenheit, um bei einem gemeinsamen Mittagessen zu netzwerken. Sei dabei und stell uns die Fragen zum BPM, die du schon immer mal loswerden wolltest oder diskutiere aktuelle Entwicklungen der Personalarbeit. Wir freuen uns auf dich!
13:50
Parallele Sessions
13:50 - 15:00
Best Case
Wie nutzt die Staatsbank Baden-Württemberg Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung?
13:50 - 14:20
Nino Maessaoud L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg,Dr. Bernd Blessin L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
Nino Maessaoud
CDO/CIO
L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
Dr. Bernd Blessin
Leiter Personal, Organisation und Transformation
L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
KI für EntwicklungExpert Session
KI meets HR und Recht – Was ist erlaubt und was ist zu beachten?
13:50 - 14:20
Dr. Marc Störing Osborne Clarke,Johanna Reiland Osborne Clarke
Der Vortrag beleuchtet die rechtlichen Aspekte beim Einsatz von KI im HR-Bereich. Dazu gehen die Referent:innen auf aktuelle Rechtsprechung ein und stellen auch die kommenden Anforderungen der EU KI Verordnung dar. Insbesondere im Personalbereich wird die Thematik der Hochrisikosysteme relevant – und jetzt ist der richtige Zeitpunkt zum Strukturieren. Hinzukommen die schon heute aktuellen Dauerbrenner der Mitbestimmung, tatsächlichen oder vermeintlichen Überwachung der Mitarbeitenden und Aspekte des Datenschutzes.
Dr. Marc Störing
Rechtsanwalt / Partner
Osborne Clarke
Johanna Reiland
Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
KI für RecruitingKI-X Lab70 min
Erfolgreich rekrutieren mit KI: Entdecke deine Möglichkeiten im KI-X Lab
13:50 - 15:00
Ivan Evdokimov Brenntag
Im KI-X Lab geht's rein in die Praxis: Wir zeigen dir anhand konkreter Beispiele und im gemeinsamen Austausch, wie du künstliche Intelligenz entlang deiner Candidate Journey sinnvoll einsetzt – von ChatGPT & DEI Decoder bis hin zum Chatbot & Matching Tool. Probier dich aus und teste dein Können!
Ivan Evdokimov
Talent Acquisition
Brenntag
KI für RecruitingBest Case
Onboarding der Zukunft: Einsatz digitaler KI-Avatare und Hologramme
14:30 - 15:00
KI für ControllingDiskussion
Zurück zu den Grundlagen: Die Rolle einer datengetriebenen HR für eine erfolgreiche KI-Implementierung
14:30 - 15:00
15:00
Kaffeepause
15:00 - 15:20
15:20
Parallele Sessions
15:20 - 16:30
KI für RecruitingBest Case
KI als Brückenbauer – Sprachbarrieren überwinden leicht gemacht
15:20 - 15:50
Johannes August ESS Kempfle
Der Fachkräftemangel stellt vor allem das Handwerk vor große Herausforderungen. Der Zugriff auf Arbeitnehmende aus dem Ausland ist unvermeidbar, birgt aber das Problem der Sprachbarriere.
Mit unserem KI-basierten Ansatz zur internen Aus- und Weiterbildung haben wir uns diesem Thema angenommen und schaffen so für unsere ausländischen Mitarbeitenden die Möglichkeit, vollumfänglich und barrierefrei an Schulungsmodulen teilzunehmen und das darin vermittelte Fachwissen umfassend und nachhaltig zu verstehen.
Mit unserem KI-basierten Ansatz zur internen Aus- und Weiterbildung haben wir uns diesem Thema angenommen und schaffen so für unsere ausländischen Mitarbeitenden die Möglichkeit, vollumfänglich und barrierefrei an Schulungsmodulen teilzunehmen und das darin vermittelte Fachwissen umfassend und nachhaltig zu verstehen.
Johannes August
Chief Learning Officer
ESS Kempfle
Best Case
How do you do ... IT?
15:20 - 15:50
Carolin Christin Schmidt Hermes Fulfilment,Marc Murray Hermes Fulfilment
“Digital“ und „KI“ – für viele immer noch eher Theoriethemen und Buzzwords… Aber was kann man denn mit Digitalisierung und KI im Tagesgeschäft wirklich und konkret machen? Vor allem im Personalbereich? Und geht das nur mit teuren, raren Experten und auch nur mit Riesenbudgets? Themen nur für Freaks? Caro und Marc räumen mit diesen Mythen auf und zeigen mit konkreten Beispielen, was mit Bordmitteln umgesetzt wurde und wird. Was jetzt schon läuft und was nötig war, damit das läuft. Aus der Praxis für die Praxis. Das neue Jobprofil von HR?
Carolin Christin Schmidt
Bereichsleitung Personal
Hermes Fulfilment
Marc Murray
Senior HR Manager & Datenschutzmanager
Hermes Fulfilment
KI für ControllingBest Case
Technologie (ver-)wandelt HR: Wie KI die Personalabteilung auf den Kopf stellt!
16:00 - 16:30
Jan Krellner T-Systems International
Die Innovationsgeschichte ist seit dem 30.11.23, als ChatGPT-3 kostenfrei der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurde, um einen Meilenstein reicher. Generative KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern. Das gilt auch bzw. gerade für HR. Will HR auch in der Zukunft relevant sein, müssen sich HRler mit KI eingehend beschäftigen. Die Frage ist nicht Ob oder Wann, sondern Wie.
Jan Krellner
Senior Vice President HR People eXperience & Operations
T-Systems International
KI für EntwicklungImpuls
Personalentwicklung neu gedacht mit KI
16:00 - 16:30
16:30
Exhale
16:30 - 16:50
16:50
Parallele Sessions
16:50 - 17:20
KI für ControllingImpuls
Studienergebnisse zu generativer KI im HR
16:50 - 17:20
KI für RecruitingBest Case
Zukunft gestalten, Talente gewinnen: Tech und KI in der DB Personalgewinnung
16:50 - 17:20
Kerstin Wagner Deutsche Bahn
Wie schafft es das Personalgewinnungsteam, jedes Jahr über 25.000 neue Mitarbeitende für die Deutsche Bahn zu rekrutieren? Durch eine moderne Personalstrategie und dem Einsatz von Daten, Tech & IT werden Innovationen vorangetrieben und eine einzigartige Candidate Journey erschaffen.
Kerstin Wagner
Executive Vice President Talent Acquisition
Deutsche Bahn
17:20
KeynoteHighlight
Exciting things to come...
17:20 - 18:00
Prof. Dr. Kristina Sinemus Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation
Prof. Dr. Kristina Sinemus
Ministerin für Digitalisierung und Innovation
Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation
18:00
Sum-up Tag 1
18:00 - 18:15
Marcus Merheim Moderation
Marcus Merheim
Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING
Moderation
18:15
Highlight
KI-X Night
18:15 - 23:00
ab 19:00: Einlass & Drinks
ab 19:30: Food & Drinks
Willkommen zur KI-X Night – der Abendveranstaltung am ersten Konferenztag. Die KI-X Night bietet die perfekte Gelegenheit, sich abseits formeller Strukturen bei erfrischenden Getränken und köstlichen Snacks zu vernetzen und neue Kontakte zu knüpfen. Nach einem ereignisreichen ersten Tag voller Informationen kommen wir auch in diesem Jahr in ungezwungener Atmosphäre bei guter Musik zusammen und lassen den ersten Tag gemeinsam in Hauptstadtmanier ausklingen.
ab 19:30: Food & Drinks
Willkommen zur KI-X Night – der Abendveranstaltung am ersten Konferenztag. Die KI-X Night bietet die perfekte Gelegenheit, sich abseits formeller Strukturen bei erfrischenden Getränken und köstlichen Snacks zu vernetzen und neue Kontakte zu knüpfen. Nach einem ereignisreichen ersten Tag voller Informationen kommen wir auch in diesem Jahr in ungezwungener Atmosphäre bei guter Musik zusammen und lassen den ersten Tag gemeinsam in Hauptstadtmanier ausklingen.
4. Dezember 2024
8:00
Einlass + Frühstück
8:00 - 9:00
9:00
Begrüßung
9:00 - 9:10
Marcus Merheim Moderation
Marcus Merheim
Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING
Moderation
10:00
KI für EntwicklungKeynoteHighlight
Exciting things to come...
10:00 - 10:40
Jürgen Geuter tante | ART+COM
Jürgen Geuter
Unabhängiger Philosoph | Research Director
tante | ART+COM
11:00
Parallele Sessions
11:00 - 12:10
KI für ControllingBest Case
Mit der richtigen Nutzung von KI & HR Analytics die Employee Experience der Blue Collars optimieren
11:00 - 11:30
Birk Alwes Hammerer Aluminium Industries
Studien in Bezug auf HR Analytics und KI haben häufig ihren Schwerpunkt bei den Angestellten. Mobile Office, workation oder die 4 Tage Woche sind Schlagworte, mit denen sich Unternehmen versuchen zu übertreffen, wenn es um die Employee Experience von den Mitarbeitern geht.
Doch was wollen die Blue Collars wirklich? Und wie kann man auch hier zielgerichtetes HR Analytics betreiben und KI sinnvoll nutzen. Darum geht es in diesem Impulsvortrag, der die mehr als 70% der deskless worker in Deutschland im Fokus hat und einen praktischen Einblick gibt, wie KI und HR Analytics genutzt wird.
Doch was wollen die Blue Collars wirklich? Und wie kann man auch hier zielgerichtetes HR Analytics betreiben und KI sinnvoll nutzen. Darum geht es in diesem Impulsvortrag, der die mehr als 70% der deskless worker in Deutschland im Fokus hat und einen praktischen Einblick gibt, wie KI und HR Analytics genutzt wird.
Birk Alwes
Head of Human Resources
Hammerer Aluminium Industries
KI für RecruitingKI-X Lab70 min
Erfolgreich rekrutieren mit KI: Entdecke deine Möglichkeiten im KI-X Lab
11:00 - 12:10
Ivan Evdokimov Brenntag
Im KI-X Lab geht's rein in die Praxis: Wir zeigen dir anhand konkreter Beispiele und im gemeinsamen Austausch, wie du künstliche Intelligenz entlang deiner Candidate Journey sinnvoll einsetzt – von ChatGPT & DEI Decoder bis hin zum Chatbot & Matching Tool. Probier dich aus und teste dein Können!
Ivan Evdokimov
Talent Acquisition
Brenntag
KI für EntwicklungBest Case
Schaffung von Engagement durch ein Marktplatzkonzept
11:40 - 12:10
12:10
HighlightNetworking
Ask the Speakers: Intensiver Austausch in Kleingruppen
12:10 - 12:45
Ein starkes Netzwerk, intensiver Austausch: In diesen Sessions hast du die Möglichkeit, dich in Kleingruppen noch einmal persönlich mit den Speaker:innen der Konferenz auszutauschen oder von ihren Erfolgsgeschichten zu lernen. Egal, ob du nach ihren Vorträgen noch offene Rückfragen hast oder eine persönliche Problemstellung aus deinem aktuellen Arbeitsalltag thematisieren möchtest - wir bieten dir hier die passende Plattform, um gemeinsam Lösungen zu finden und Inspiration für die erfolgreiche Implementierung von Künstlicher Intelligenz in deinem Unternehmen zu sammeln.
12:45
Mittagspause
12:45 - 13:45
Mittagspause
12:45 - 13:45
BPM-Networking-Lunch
12:45 - 13:45
Während der KI-X bieten wir Mitgliedern des BPM und Interessierten eine exklusive Gelegenheit, um bei einem gemeinsamen Mittagessen zu netzwerken. Freut euch auf einen spannenden Austausch!
Sei dabei und stell uns die Fragen zum BPM, die du schon immer mal loswerden wolltest oder diskutiere aktuelle Entwicklungen der Personalarbeit. Wir freuen uns auf dich!
Sei dabei und stell uns die Fragen zum BPM, die du schon immer mal loswerden wolltest oder diskutiere aktuelle Entwicklungen der Personalarbeit. Wir freuen uns auf dich!
13:45
Parallele Sessions
13:45 - 14:55
KI für EntwicklungBest Case
Wie wir mit unserer KI-basierten Lernplattform "Grow with Vodafone" die Lust am Lernen fördern und dabei unser wichtigstes Kapital sichern
13:45 - 14:15
Pascal Gries Vodafone
Unsere Welt ist schnelllebiger als jemals zuvor. Stellt immer neue Anforderungen an uns. In dieser Welt, in der Veränderung die Konstante ist, hat keine:r von uns jemals ,ausgelernt‘. Lernen und unsere Lernfähigkeit sind unser wichtigstes Kapital. Für jede:n Einzelne:n und für uns als Unternehmen. Deshalb sprechen wir darüber, was Vodafone unter Lernen versteht, wie wir lebenslanges Lernen bei Vodafone gestalten und welche Rolle unsere KI basierte Lernplattform „Grow with Vodafone“ dabei spielt.
Pascal Gries
Director People, Culture & Organisation
Vodafone
KI für RecruitingBest Case
KI-gestütztes Talent Management
13:45 - 14:15
KI für RecruitingKI-X Lab70 min
Upload in progress...
13:45 - 14:55
Norbert Barnikel Computacenter
Norbert Barnikel
Senior Consultant Innovation Management
Computacenter
KI für RecruitingImpuls
KI im Employer Branding nutzen
14:25 - 14:55
15:05
KI für RecruitingKeynoteHighlight
Fair AI: Chancengerechtigkeit bei der Implementierung von KI-Tools im Personalbereich
15:05 - 15:45
Ayse Semiz-Ewald Deutsche Telekom
AI findet immer mehr Einzug in Recruiting-Abteilungen. Das Thema Chancengerechtigkeit spielt dabei selten eine Rolle. In dieser Keynote wird aufgezeigt, warum es entscheidend ist, Chancengerechtigkeit von Anfang an mitzudenken und wie du sicherstellen kannst, dass deine Technologie Fortschritt und Gerechtigkeit gleichermaßen fördert.
Ayse Semiz-Ewald
Vice President Diversity, Equity and Inclusion | Gründerin
Deutsche Telekom
15:45
Verabschiedung
15:45 - 16:00
Marcus Merheim Moderation
Marcus Merheim
Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING
Moderation