Programm - Die KI-Konferenz für HR, 3. & 4. Dezember 2024

KI für Controlling

KI für Entwicklung

KI für Recruiting

Best Case

Diskussion

Expert Session

Highlight

Impuls

KI-X Lab

Keynote

Networking

2. Dezember 2024

17:00

Wir laden dich herzlich ein, bereits am Montagabend mit uns in die KI-X zu starten. Der Vorabend-Check-In ermöglicht dir eine entspannte Ankunft und erspart dir mögliche Wartezeiten am ersten Konferenztag. Knüpfe bei kühlen Drinks bereits hier erste Kontakte mit deinen Fachkolleg:innen und lasse dich kurz durch die Eventlocation führen.

Ort des Vorabend-Check-Ins:
Quadriga Forum Berlin
Werderscher Markt 13
10717 Berlin

3. Dezember 2024

7:30

9:00

Marcus Merheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING

Moderation

9:20

10:10

Das HR-Team von SAP hat seit 2024 den Beweis erbracht, dass Ethik und Erfolg bei der Implementierung von KI-Lösungen Hand in Hand gehen. In den letzten Jahren hat es verschiedene KI-Lösungen erfolgreich implementiert. Dies hat nicht nur die Arbeitsweise von HR grundlegend verändert, sondern auch die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen mit HR kommunizieren. Diese Session beleuchtet, wie der ethische Umgang mit KI den bisherigen Erfolg ermöglicht hat und wie er als solides Fundament für zukünftige Innovationen dienen kann.

Andreas Enneking

HR Executive Advisor

SAP Deutschland

Matthias Seiler und Simon Thürauf stellen in dieser Session vor, wie DATEV mit den Initiativen DATEV Promtathon und KI-Multiplikator:innen die Entwicklung von KI-Kompetenzen und Skills fördert. Der DATEV Promtathon begeistert durch regen Zulauf und bietet allen Mitarbeitenden die Chance, sich in generativer KI zu üben. Gleichzeitig tragen die AI-Explorers das erworbene Wissen ins Unternehmen und unterstützen ihre Kolleg:innen in der Anwendung. Simon Thürauf gibt Einblicke in seine Tätigkeit als KI-Multiplikator im HR-Bereich und erläutert die positiven Effekte dieser HR-Initiativen.

Simon Thürauf

Personalreferent und HR-Projektbegleiter

DATEV

Matthias Seiller

agiler Lerncoach, HR Learning

DATEV

11:20

11:40

Die Panel-Diskussion zum Thema „Der rechtliche Rahmen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalarbeit von Unternehmen" bringt Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die aktuellen rechtlichen und ethischen Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Implementierung von KI-Technologien in HR-Praktiken zu erörtern.

Stephanie Bergmann

Senior HR Consultant Talent Acquisition

LIDL Stiftung

Marcus Merheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING

Moderation

Katja Giese, LL.M.

Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kliemt.Arbeitsrecht

Norbert Barnikel

Senior Consultant Innovation Management

Computacenter

12:50

Während der KI-X bieten wir Mitgliedern des BPM und Interessierten eine exklusive Gelegenheit, um bei einem gemeinsamen Mittagessen zu netzwerken. Sei dabei und stell uns die Fragen zum BPM, die du schon immer mal loswerden wolltest oder diskutiere aktuelle Entwicklungen der Personalarbeit. Wir freuen uns auf dich!

13:50

Nino Maessaoud

CDO/CIO

L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg

Dr. Bernd Blessin

Leiter Personal, Organisation und Transformation

L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg

Der Vortrag beleuchtet die rechtlichen Aspekte beim Einsatz von KI im HR-Bereich. Dazu gehen die Referent:innen auf aktuelle Rechtsprechung ein und stellen auch die kommenden Anforderungen der EU KI Verordnung dar. Insbesondere im Personalbereich wird die Thematik der Hochrisikosysteme relevant – und jetzt ist der richtige Zeitpunkt zum Strukturieren. Hinzukommen die schon heute aktuellen Dauerbrenner der Mitbestimmung, tatsächlichen oder vermeintlichen Überwachung der Mitarbeitenden und Aspekte des Datenschutzes.

Dr. Marc Störing

Rechtsanwalt / Partner

Osborne Clarke

Johanna Reiland

Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

Osborne Clarke

Im KI-X Lab geht's rein in die Praxis: Wir zeigen dir anhand konkreter Beispiele und im gemeinsamen Austausch, wie du künstliche Intelligenz entlang deiner Candidate Journey sinnvoll einsetzt – von ChatGPT & DEI Decoder bis hin zum Chatbot & Matching Tool. Probier dich aus und teste dein Können!

Ivan Evdokimov

Talent Acquisition

Brenntag

15:00

15:20

Der Fachkräftemangel stellt vor allem das Handwerk vor große Herausforderungen. Der Zugriff auf Arbeitnehmende aus dem Ausland ist unvermeidbar, birgt aber das Problem der Sprachbarriere.
Mit unserem KI-basierten Ansatz zur internen Aus- und Weiterbildung haben wir uns diesem Thema angenommen und schaffen so für unsere ausländischen Mitarbeitenden die Möglichkeit, vollumfänglich und barrierefrei an Schulungsmodulen teilzunehmen und das darin vermittelte Fachwissen umfassend und nachhaltig zu verstehen.

Johannes August

Chief Learning Officer

ESS Kempfle

“Digital“ und „KI“ – für viele immer noch eher Theoriethemen und Buzzwords… Aber was kann man denn mit Digitalisierung und KI im Tagesgeschäft wirklich und konkret machen? Vor allem im Personalbereich? Und geht das nur mit teuren, raren Experten und auch nur mit Riesenbudgets? Themen nur für Freaks? Caro und Marc räumen mit diesen Mythen auf und zeigen mit konkreten Beispielen, was mit Bordmitteln umgesetzt wurde und wird. Was jetzt schon läuft und was nötig war, damit das läuft. Aus der Praxis für die Praxis. Das neue Jobprofil von HR?

Carolin Christin Schmidt

Bereichsleitung Personal

Hermes Fulfilment

Marc Murray

Senior HR Manager & Datenschutzmanager

Hermes Fulfilment

Die Innovationsgeschichte ist seit dem 30.11.23, als ChatGPT-3 kostenfrei der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurde, um einen Meilenstein reicher. Generative KI wird die Art, wie wir leben und arbeiten grundlegend verändern. Das gilt auch bzw. gerade für HR. Will HR auch in der Zukunft relevant sein, müssen sich HRler mit KI eingehend beschäftigen. Die Frage ist nicht Ob oder Wann, sondern Wie.

Jan Krellner

Senior Vice President HR People eXperience & Operations

T-Systems International

16:30

16:50

Wie schafft es das Personalgewinnungsteam, jedes Jahr über 25.000 neue Mitarbeitende für die Deutsche Bahn zu rekrutieren? Durch eine moderne Personalstrategie und dem Einsatz von Daten, Tech & IT werden Innovationen vorangetrieben und eine einzigartige Candidate Journey erschaffen.

Kerstin Wagner

Executive Vice President Talent Acquisition

Deutsche Bahn

17:20

Prof. Dr. Kristina Sinemus

Ministerin für Digitalisierung und Innovation

Hessisches Ministerium für Digitalisierung und Innovation

18:00

Marcus Merheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING

Moderation

18:15

ab 19:00: Einlass & Drinks
ab 19:30: Food & Drinks

Willkommen zur KI-X Night – der Abendveranstaltung am ersten Konferenztag. Die KI-X Night bietet die perfekte Gelegenheit, sich abseits formeller Strukturen bei erfrischenden Getränken und köstlichen Snacks zu vernetzen und neue Kontakte zu knüpfen. Nach einem ereignisreichen ersten Tag voller Informationen kommen wir auch in diesem Jahr in ungezwungener Atmosphäre bei guter Musik zusammen und lassen den ersten Tag gemeinsam in Hauptstadtmanier ausklingen.

4. Dezember 2024

8:00

9:00

Marcus Merheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING

Moderation

10:00

Jürgen Geuter

Unabhängiger Philosoph | Research Director

tante | ART+COM

11:00

Studien in Bezug auf HR Analytics und KI haben häufig ihren Schwerpunkt bei den Angestellten. Mobile Office, workation oder die 4 Tage Woche sind Schlagworte, mit denen sich Unternehmen versuchen zu übertreffen, wenn es um die Employee Experience von den Mitarbeitern geht.
Doch was wollen die Blue Collars wirklich? Und wie kann man auch hier zielgerichtetes HR Analytics betreiben und KI sinnvoll nutzen. Darum geht es in diesem Impulsvortrag, der die mehr als 70% der deskless worker in Deutschland im Fokus hat und einen praktischen Einblick gibt, wie KI und HR Analytics genutzt wird.

Birk Alwes

Head of Human Resources

Hammerer Aluminium Industries

Ivan Evdokimov

Talent Acquisition

Brenntag

12:10

Ein starkes Netzwerk, intensiver Austausch: In diesen Sessions hast du die Möglichkeit, dich in Kleingruppen noch einmal persönlich mit den Speaker:innen der Konferenz auszutauschen oder von ihren Erfolgsgeschichten zu lernen. Egal, ob du nach ihren Vorträgen noch offene Rückfragen hast oder eine persönliche Problemstellung aus deinem aktuellen Arbeitsalltag thematisieren möchtest - wir bieten dir hier die passende Plattform, um gemeinsam Lösungen zu finden und Inspiration für die erfolgreiche Implementierung von Künstlicher Intelligenz in deinem Unternehmen zu sammeln.

12:45

Während der KI-X bieten wir Mitgliedern des BPM und Interessierten eine exklusive Gelegenheit, um bei einem gemeinsamen Mittagessen zu netzwerken. Freut euch auf einen spannenden Austausch!

Sei dabei und stell uns die Fragen zum BPM, die du schon immer mal loswerden wolltest oder diskutiere aktuelle Entwicklungen der Personalarbeit. Wir freuen uns auf dich!

13:45

Unsere Welt ist schnelllebiger als jemals zuvor. Stellt immer neue Anforderungen an uns. In dieser Welt, in der Veränderung die Konstante ist, hat keine:r von uns jemals ,ausgelernt‘. Lernen und unsere Lernfähigkeit sind unser wichtigstes Kapital. Für jede:n Einzelne:n und für uns als Unternehmen. Deshalb sprechen wir darüber, was Vodafone unter Lernen versteht, wie wir lebenslanges Lernen bei Vodafone gestalten und welche Rolle unsere KI basierte Lernplattform „Grow with Vodafone“ dabei spielt.

Pascal Gries

Director People, Culture & Organisation

Vodafone

Norbert Barnikel

Senior Consultant Innovation Management

Computacenter

15:05

AI findet immer mehr Einzug in Recruiting-Abteilungen. Das Thema Chancengerechtigkeit spielt dabei selten eine Rolle. In dieser Keynote wird aufgezeigt, warum es entscheidend ist, Chancengerechtigkeit von Anfang an mitzudenken und wie du sicherstellen kannst, dass deine Technologie Fortschritt und Gerechtigkeit gleichermaßen fördert.

Ayse Semiz-Ewald

Vice President Diversity, Equity and Inclusion | Gründerin

Deutsche Telekom

15:45

Marcus Merheim

Geschäftsführer hooman EMPLOYER MARKETING

Moderation

2. Dezember 2024

Vorabend-Check-In & Willkommensdrinks

3. Dezember 2024

Einlass und Frühstück

Begrüßung

Marcus Merheim

Exciting things to come...

Parallele Sessions

Verantwortungsvoller Umgang mit KI: Wie das SAP HR-Team Ethik und Innovation erfolgreich verknüpft hat

Andreas Enneking

Wie nutze ich KI in meinem Recruiter Alltag

KI-Kompetenzen entwickeln: Insights zum Promtathon und den AI-Explorers bei DATEV

Simon Thürauf

Matthias Seiller

Intelligenter Talentmarktplatz: Wie man durch KI-Technologie interne Karrierechancen optimiert

Kaffeepause

Parallele Sessions

Sprengt KI den rechtlichen und ethischen Rahmen?

Stephanie Bergmann

Marcus Merheim

Katja Giese, LL.M.

Upload in progress...

Norbert Barnikel

Mittagspause

Mittagspause

BPM-Networking-Lunch

Parallele Sessions

Wie nutzt die Staatsbank Baden-Württemberg Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung?

Nino Maessaoud

Dr. Bernd Blessin

KI meets HR und Recht – Was ist erlaubt und was ist zu beachten?

Dr. Marc Störing

Johanna Reiland

Erfolgreich rekrutieren mit KI: Entdecke deine Möglichkeiten im KI-X Lab

Ivan Evdokimov

Onboarding der Zukunft: Einsatz digitaler KI-Avatare und Hologramme

Zurück zu den Grundlagen: Die Rolle einer datengetriebenen HR für eine erfolgreiche KI-Implementierung

Kaffeepause

Parallele Sessions

KI als Brückenbauer – Sprachbarrieren überwinden leicht gemacht

Johannes August

How do you do ... IT?

Carolin Christin Schmidt

Marc Murray

Technologie (ver-)wandelt HR: Wie KI die Personalabteilung auf den Kopf stellt!

Jan Krellner

Personalentwicklung neu gedacht mit KI

Exhale

Parallele Sessions

Studienergebnisse zu generativer KI im HR

Zukunft gestalten, Talente gewinnen: Tech und KI in der DB Personalgewinnung

Kerstin Wagner

Exciting things to come...

Prof. Dr. Kristina Sinemus

Sum-up Tag 1

Marcus Merheim

KI-X Night

4. Dezember 2024

Einlass + Frühstück

Begrüßung

Marcus Merheim

Exciting things to come...

Jürgen Geuter

Parallele Sessions

Mit der richtigen Nutzung von KI & HR Analytics die Employee Experience der Blue Collars optimieren

Birk Alwes

Erfolgreich rekrutieren mit KI: Entdecke deine Möglichkeiten im KI-X Lab

Ivan Evdokimov

Schaffung von Engagement durch ein Marktplatzkonzept

Ask the Speakers: Intensiver Austausch in Kleingruppen

Mittagspause

Mittagspause

BPM-Networking-Lunch

Parallele Sessions

Wie wir mit unserer KI-basierten Lernplattform "Grow with Vodafone" die Lust am Lernen fördern und dabei unser wichtigstes Kapital sichern

Pascal Gries

KI-gestütztes Talent Management

Upload in progress...

Norbert Barnikel

KI im Employer Branding nutzen